Le « burn out », une réalité en milieu agricole

Depuis plusieurs années, un nombre croissant d’exploitations et d’entreprises agricoles subissent des crises successives se traduisant par une dégradation de leur situation financière. Outre des problèmes de surendettement, l’agriculteur ou le salarié d’une entreprise en difficulté est plus exposé au stress avec des répercussions possibles sur sa vie sociale et familiale. L’épuisement professionnel, appelé aussi burn-out, se traduit par un état d’épuisement à la fois émotionnel, physique et psychique. Il peut s’exprimer par la manifestation d’un mal-être ou d’un problème de santé. Le rapport au travail se dégrade progressivement et les symptômes suivants peuvent apparaître : fatigue extrême, cynisme et attitude négative vis-à-vis du travail, dévalorisation de soi, sentiment ne pas être à la hauteur…
 

Un accompagnement social adapté à votre situation

Pour lutter contre les risques psychosociaux et l'épuisement professionnel en milieu agricole, la MSA a mis en place l’aide au répit. Ce dispositif vous permet d’accéder à un temps de répit pour prendre soin de vous et de vos proches.
 

L'aide au répit

L’aide au répit s’adresse à tous les agriculteurs et salariés agricoles en situation d'épuisement professionnel :
 

• Chef d’exploitation ou d’entreprise agricole, quel que soit le secteur de production ;
• Salarié agricole.

Pour les exploitants : se faire remplacer pour souffler

Après une évaluation sociale de votre situation, un travailleur social pourra vous proposer un plan d'action personnalisé. Vous pourrez notamment bénéficier d'un financement pour vous faire remplacer sur votre exploitation. L'intervention du Service de Remplacement est financée à hauteur de 84 heures pour un primo-demandeur. L'aide est dégressive en cas de renouvellement.  En cas d'indisponibilité du service de remplacement, il est possible de faire appel à un prestataire ou de recourir à l'emploi direct d'un salarié.
 

Pour les salariés et exploitants agricoles : un soutien personnalisé

À l'issue de l'évaluation faite par le travailleur social et en fonction de votre situation, vous pourrez notamment bénéficier des dispositifs suivants :

• aides au départ en vacances, activités de loisirs, abonnement sportif, séances "bien-être"...
• groupes de paroles, consultations psychologiques, séances de sophrologie... ;
• programme Avenir en soi, Continuer ou se reconvertir, etc.

L'aide au répit administratif

Pour répondre à une surcharge administrative souvent source d'épuisement, les exploitants peuvent solliciter la MSA pour un accompagnement sur mesure à alléger cette pression. 

L’aide au répit administratif vise à prévenir l’épuisement professionnel, en apportant un soutien concret aux exploitants dans la gestion de leurs démarches. Elle permet le financement par la MSA de prestations ponctuelles réalisées par des assistantes et assistants administratifs, qui interviennent directement sur l’exploitation. 

La prestation proposée peut couvrir trois grands domaines. D'abord, le secrétariat administratif : gestion des factures, règlements, courriers, e-mails, rédaction et classement de documents, saisie comptable, jusqu’à la réalisation du livret MicroBA. Ensuite, le respect des obligations réglementaires : tenue du registre d’élevage, déclaration des mouvements de cheptel, formalités auprès de la MSA et de l’administration fiscale. Enfin, un soutien numérique est également possible pour maîtriser les outils bureautiques ou les sites professionnels. 

Contact

Si vous vous trouvez en situation d’épuisement professionnel, contactez le travailleur social de votre secteur.

La permanence téléphonique sociale de la MSA Loire-Atlantique - Vendée : 02 51 36 89 07